任职要求：
1、认同和遵守赫兰德愿力、理念、机制、和纪律
2、合伙人能够组建和打造极具积极性和创造力业务团队
3、合伙人能够开发客户、洽谈业务、落实项目
合作机制模式：
1、薪酬制
该模式需要合伙人有专业团队，能够独立作业。赫兰德与新加成员和合伙人及其团队人员签订劳动合同，公司提供“月工资+项目奖金+年终奖金”的薪酬，对应具体的考核指标。
2、合伙制
该模式需要合伙人有项目资源，或现有业务能够与赫兰德业务范围进行联合。新加入的成员和合伙人（及其团队核心成员），与赫兰德签订合作协议，授权使用赫兰德全部公共服务支持（如:商标、品牌、文化、人才生态、专家库、办公场所、和标准化业务、业务信息、客户来源、培训与学习资源等）。合伙人团队独立核算、自主经营、自负盈亏，营业收入扣除小部分公共费用外，剩余营业收入全部归由团队自主支配。